完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　办公环境一般,员工流动性大,体制僵化 给好评的你良心不会痛么 忙的时候忙的要死 不忙的时候乱七八糟的培训培死 态度比能力重要 天天读弟子规论语洗脑** 周一晨会、给孔子，皇帝三鞠躬跟什么组织一样 你要是不听话就给你穿小鞋 想晋升就得会当舔狗 听过来人一句劝，能别来就千万别来 要不是辞职了都不敢说

　　福利太少,加班按最低工资标准,互相推诿,只能自己没人指导,基本学不到东西 试用期六个月，这是我这个职场老鸟第一次听说的最长的试用期！（面试时不会告诉你的，等入职才知道）而且不会提前转正！领导动不动会和你说试用期考核，弄的人心惶惶！就担心那天试用期会被开了！ 而且这公司之前本来就是淡季=离职季！如果打算长期干的做好别来了！家庭压力大的也不要来了，耽误时间！加班蛮多的，尤其节假日，等票买好了，突然要你加班，必须马上完成，如果想学点东西过渡一下，或者找不到工作可以过来过度一下！愿您找到好工作！

　　食堂饭吃不好,只能自己没人指导 以上都是真实经历，完全属实，没有半点夸张，XXX上演甄嬛传天天，就是喜欢约束员工，老是稽核。每天早上都要读弟子规，详解弟子规。食堂饭菜不好，还要自己带碗筷。老板和老板娘目光比较短浅，只看准眼前的利益，一点不为长远的方向考虑，之前考虑做机械手，然后做的那个部门倒闭了，然后做自己的运动控制卡，也不了了而知了，然后最近又收购一个平成电子。老是想一出是一出永远不会在一个行业上面坚持做下去。强制你签竞业协议，如果你违反了你需要赔款80万，这个今年已经强制执行了。公司领导全是老板的亲戚，住宿环境一般吧，6-8人间，上下铺的那种，挺挤的。社保跟公积金是按照苏州最低标准交的。谈工资的时候会跟你说什么综合薪资，那玩意就是你的底薪加上所有的一大堆东西总共的钱，扣完税了更少。以上每一句话都是真实有效的，我可以保证。不信的话可以在面试的时候自己亲自问人事。

　　公司喜欢搞培训，主要还是想留住一些有能力的老员工，但因为领导力培训，好多有能力的老员工都走了。感觉有点适得其反。 公司里大佬还是有的，公司也就是靠这些人，一般人就像是去给大佬打杂的，跟在大佬后面还是可以学到一些东西，不过基本都靠自学。 公司的管理比较混乱，人事办事效率很低，喜欢折腾人，之前一个同事离职，办离职手续让他来回跑了好几次。完美体育完美体育完美体育