本次招聘为编制外人员，共计168名。具体招聘单位、岗位、人数及招聘要求详见岗位需求表。

　　招录人员均为编制外人员身份，招录人员确定岗位后与用人单位或第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格或被证明不符合录用条件的，将直接解除劳动合同。用工方式由用人单位根据各单位实际情况决定，薪酬待遇由各用人单位根据工作岗位、绩效考核等因素确定。

　　2.招聘对象：在职优秀语文教师，2021年或2022年毕业的本科、硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

　　①年龄不超过35周岁，经评审小组认定教育教学能力特别优秀者，年龄可适当放宽至不超过45周岁；

　　③教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中语文教学；

　　2.招聘对象：在职优秀英语教师，2021年或2022年毕业的本科、硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

　　①年龄不超过35周岁，经评审小组认定教育教学能力特别优秀者，年龄可适当放宽至不超过45周岁；

　　③教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中英语教学；

　　2、招聘对象：在职优秀数学教师，2021年或2022年毕业的本科、硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

　　③教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中数学教学；

　　2.招聘对象：在职优秀物理教师，2021年或2022年毕业的本科、硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

　　①年龄不超过35周岁，经评审小组认定教育教学能力特别优秀者，年龄可适当放宽至不超过45周岁；

　　③教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中物理教学；

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　　2.招聘对象：在职优秀音乐教师，2021年或2022年毕业的本科、硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

　　①年龄不超过35周岁，经评审小组认定教育教学能力特别优秀者，年龄可适当放宽至不超过45周岁；

　　2.招聘对象：在职优秀心理健康教育教师，2021年或2022年毕业的本科、硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

　　①年龄不超过35周岁，经评审小组认定教育教学能力特别优秀者，年龄可适当放宽至不超过45周岁；

　　（一）薪酬待遇优厚。教师薪酬待遇处于都江堰市公办学校领先水平，体现多劳多得，优质优酬原则；

　　考生将应聘报名表、身份证、毕业证、教师资格证、相关获奖证书等材料，以文件包形式发至邮箱：

　　资料审核通过后，将通过电话的方式通知到校进行面试等相关事宜，请保持通讯畅通。

　　职位描述：电子分析工程师、制程工程师、测试工程师、产品工程师、可靠度测试工程师、BOM测试工程师、IPQC工程师、失效分析工程师、射频工程师、治具开发工程师、硬件设计工程师、设备维护工程师

　　职位描述：机构分析工程师、治具开发工程师、设备工程师、制造工程师、自动化机电整合工程师、质量管理工程师

　　职位描述：IE工程师、制造工程师、制程改善及优化工程师、良率改善工程师、现场管理工程师、项目管理工程师

　　职位描述：自动化设备测试工程师、自动化应用工程师、设备工程师、治具设计工程师

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　　职位描述：应用软件开发工程师、系统开发工程师、Dotnet工程师、数据库管理工程师、SFC开发工程师、Linux系统工程师新产品导入工程师、软件测试工程师、OA工程师、大数据分析工程师

　　职位描述：项目管理工程师、专案管理工程师、采购工程师、物控工程师、交货管制工程师、质量工程师

　　职位描述：本科学历，电子商务、国际经济与贸易、市场营销、微电子科学与技术、电子封装技术、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业

　　职位描述：本科及以上学历，微电子科学与技术、电子封装技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、新能源材料与器件、应用化学、材料物理、材料化学等相关专业

　　职位描述：本科学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、微电子科学与技术自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业

　　职位描述：本科学历，测控技术与仪器、微电子科学与工程、电子科学与技术、机电一体化、物流管理等相关专业

　　职位描述：本科学历，工业工程、物流管理、电子商务、国际经济与贸易等相关专业

　　1.具有C# 或 C++、java开发经验，具有1年或以上的软件开发经验